Ledarskap kan ibland kännas som att simma motströms. Och det är inte så konstigt – vår hjärna är byggd för överlevnad i en helt annan tid, inte för att leda i dagens arbetsliv.
Den vill hålla oss trygga, undvika risker och spara energi. Bra ledarskap kräver ofta det motsatta: mod, långsiktighet och uthållighet.
Här är tre exempel på beteenden som är helt naturliga för din hjärna, men som riskerar att sabotera ditt ledarskap – och vad du kan göra istället:
- Vi söker kortsiktiga belöningar.
Hjärnan älskar snabba kickar: bocka aktiviteter i en lista, lösa en akut fråga, få snabb bekräftelse. Som chef behöver du däremot hålla fast vid det långsiktiga, även när hjärnan drar dig mot det kortsiktiga.
💡 Testa: gör det långsiktiga målet närvarande i vardagen. Prata om det ofta, bryt ner det i små steg och fira framsteg som visar riktning – inte bara avslut. - Vi gillar likhet och bekräftelse.
Det känns tryggt när människor tycker som vi. Men i ett team leder det till tunnelseende och missade möjligheter. Bra ledarskap handlar om att bjuda in olikheter, även när det känns obekvämt.
💡 Testa: ställ frågan: “Vad ser du som jag riskerar att missa?” Träna dig själv i att vara öppen för och aktivt lyssna på andra, särskilt de som tycker annorlunda. Det är en enkel men kraftfull metod för att aktivt söka andra perspektiv. - Vi undviker obehag.
Hjärnan vill fly undan svåra samtal och tuffa besked. Men som ledare bygger du förtroende just genom att våga ta dem. Ouppklarade saker äter energi, både hos dig och hos teamet.
💡 Testa: gå in i samtalet med intentionen att förstå snarare än att vinna. Nyfikenhet minskar obehaget och gör samtalet lättare att hantera för båda parter. Tänk ”förstå först, förklara sen”!
Det är alltså inget konstigt att ledarskap ibland känns svårt. Hjärnan gör egentligen bara sitt jobb.
Men det är just därför ledarskap kräver medvetenhet: att se var våra instinkter leder fel och då välja ett annat beteende. Det här faller absolut under kategorin ”lätt att säga, svårt att göra”. Men jag hoppas att ingen sagt till dig att det skulle vara lätt att vara ledare! 💛
Lämna ett svar