Fira framgångar, stora som små

Vi människor är väldigt bra på att upptäcka problem. Det har varit en avgörande förmåga för vår överlevnad.
Men den riskerar också att få oss att missa allt som faktiskt fungerar.

Nästa mål väntar. Nästa projekt ska startas. Nästa utmaning ska lösas. Innan vi vet ordet av har vi redan sprungit vidare.

Det syns ofta i vardagen. Ett möte där vi direkt går vidare till nästa punkt. Ett projekt som levereras, och ersätts av nästa deadline utan att vi stannar upp.

Det vi fokuserar på växer. Fokuserar vi mest på problem börjar vi också se fler problem, och till slut kan hela tillvaron upplevas som problematisk. Vill vi bryta det mönstret behöver vi aktivt rikta om fokus.

Vill vi ha en mer positiv och lösningsfokuserad organisation behöver vi också fira framgångar.

De stora framgångarna är ofta lätta att se, men de kommer sällan. Dessutom kan det vara långt mellan insatsen och resultatet, vilket gör det svårare för hjärnan att koppla beteende till belöning.

De små framgångarna sker betydligt oftare, men kräver att vi tränar oss i att se dem.

Det kan vara en kollega som tog ett svårt samtal. Någon som bad om feedback. Ett team som testade ett nytt arbetssätt. Eller helt enkelt att ni faktiskt höll vad ni lovade.

Att uppmärksamma framsteg. Att fira lärande. Att lyfta det som fungerat bra.

Det vi uppmärksammar signalerar vad som är viktigt, och det som upplevs som viktigt tenderar vi att göra mer av. På så sätt påverkar vi inte bara motivationen, vi formar beteenden och i förlängningen kulturen.

Det kan vara så enkelt som att stanna upp i ett möte och säga: “Det där gjorde vi faktiskt riktigt bra.”

För det vi uppmärksammar tenderar att växa.

När människor känner att deras insatser blir sedda ökar både motivationen och viljan att fortsätta utvecklas.

Kanske viktigast av allt: utan firande är det lätt att känna att vi ständigt ligger efter.

När vi bara fokuserar på det som återstår skapas en känsla av att vi aldrig riktigt kommer ikapp. Nästa uppgift tar över innan den förra ens har fått ett avslut.

Med firande händer något annat.

Vi synliggör förflyttningen. Vi markerar att något faktiskt är gjort, att vi har tagit steg framåt.

Det är framgångarna som gör utvecklingen synlig

Vi skapar perspektiv och påminner oss om hur långt vi faktiskt har kommit.